採用面接の記録と評価を
すっきり整理。

採用面接の議事録テンプレートについて

採用面接の記録に特化したテンプレートです。質疑応答のメモ、評価・所感、次のステップを整理でき、面接官同士の共有や合否判断の材料づくりに役立ちます。候補者ごとに履歴を残しておけば、後からの比較も簡単です。

採用面接の記録に残す項目

面接の記録は、面接官同士の共有と公平な合否判断のための資料です。志望動機、経験・スキル、カルチャーフィットなどの質疑応答メモに加えて、評価・所感、気になった懸念点、そして次のステップを残しておくと、候補者ごとの比較がしやすくなります。

面接メモのコツ

1. 事実と評価を分ける：「話した内容（事実）」と「自分の評価」を分けて書くと、後から見返したときに判断の根拠が明確になります。
2. 評価の観点をそろえる：候補者ごとに同じ観点で記録すると、公平に比較できます。
3. 具体的な根拠を残す：第一印象だけでなく、具体的な発言やエピソードを根拠として残しましょう。
4. 個人情報の取り扱いに注意：採用記録には個人情報が含まれます。共有範囲と保管方法に配慮してください。

3つの便利機能

貼るだけ自動仕分け：走り書きのメモを貼って実行すると、決定事項・ToDo・議事内容に自動で振り分けます。自動保存と履歴：入力は自動保存され、次に開いたときに復元。「履歴に保存」で過去の議事録も呼び出せます。2形式で出力：Markdownとプレーンテキストの両方でコピー・ダウンロードでき、Slackやメール、Notionにそのまま貼れます。

安心して使えます

入力内容や履歴はお使いのブラウザの中だけに保存され、外部に送信されません。社外秘の会議メモも安心して整形できます。